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couverture de formation :
France, UE francophone,
Suisse, Quebec.
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Connecté(s) : | 2 |
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Aujourd'hui : | 77 |
Mois : | 758 |
Total : | 687478 |
Ce programme est proposé, au sein de CNPG Conseil RH à des entreprises souhaitant informer un effectif réduit (1 à 5 personnes) sur la méthodologie d’Outplacement, et à des cadres qui, individuellement, souhaitent le même type d’information/formation.
Phase 1 : bilans personnels et professionnels
Phase 2 : séminaire de base (3 jours : 8 à 12 participants)
Phase 3 : séminaire de suivi (1 jour)
La méthodologie de ce programme fait alterner l’écoute, l’action et repose sur la dynamisation positive des participants :
Pour chaque salarié, entretien individuel avec un consultant spécialisé, réalisation d’une étude graphologique, passation de tests comportementaux et de compétences professionnelles spécifiques, et rédaction d’un bilan personnel et professionnel.
Conçu pour un nombre pouvant varier de 8 à 12 participants, il dure de 2 à 4 jours en fonction des attentes des personnes.
D’une durée d’une journée, ce séminaire doit avoir lieu environ 6 semaines après le séminaire de base. Son objectif est d’assurer un suivi des actions entreprises par les membres du groupe et des résultats obtenus. Il permet également de « regonfler » le moral de tous (restoration du dynamisme créé lors du séminaire de base).
Il vise enfin à répondre à toutes les questions individuelles. Le délai de 6 semaines correspond au délai moyen d’obtention des premières réponses à des lettres de candidatures
Son objectif et sa durée sont identiques à ceux du premier séminaire de suivi. Il doit avoir lieu environ 4 semaines après le précédent..
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