CNPG Conseil RH est membre fondateur du réseau Enex international Executive Search Network.
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Suisse, Quebec.
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Aujourd'hui : | 75 |
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A ce stade de l’intervention, nous établissons un calendrier de suivi, et, à raison d’une rencontre hebdomadaire, d’une demi-journée environ, nous procédons à :
Il convient tout d’abord d’établir une liste des contacts à prendre en accord avec les pistes professionnelles définies.
Ces rencontres permettent en outre au consultant de mener une éventuelle action corrective, et de conseiller l’intéressé sur les propositions de contrat qui lui sont offertes.
Des simulations d’entretien se répètent, en parallèle à ceux obtenus auprès d’entreprises et de cabinets, ce qui permet au candidat d’affiner ses arguments et d’acquérir les automatismes nécessaires à l’optimisation de sa promotion personnelle.
Ce travail réalisé en étroite collaboration se poursuit jusqu’à l’intégration définitive du candidat dans sa nouvelle fonction.
Nous mettons à la disposition du candidat un grand nombre de moyens logistiques pour faciliter son activité de recherche.
Enfin, chaque candidat a la possibilité de contacter à tout moment son consultant pour aborder toute question quelle qu’en soit la raison et ce, jusqu’à l’aboutissement de la recherche.
Acien membre fondateur de l’Association Syndicale des Conseils en Reinsertion Professionnelle (ASCOREP), CNPG Conseil RH adhère au présent code régissant la profession.
La profession de conseil en réinsertion professionnelle a pour finalité d’aider, à la demande des employeurs, les collaborateurs qui doivent trouver une nouvelle situation, en leur fournissant, pendant toute la durée de leur recherche, les moyens les plus efficaces pour valoriser leur personnalité et leur expérience.
Toute confirmation de mission doit faire explicitement référence au présent code d’éthique.
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