jeudi 23 mars 2023  ▪  CNPG Formation
Une équipe de spécialistes des Ressources Humaines
CNPG Formation

CNPG Conseil RH est membre fondateur du réseau Enex international Executive Search Network.

 

www.enex-search-hr.com

page cnpg formation CNPG Conseil RH Entreprise Formations Particulier Partenaires Presses Contact
Qui sommes-nous ! Nos points forts Nos clients Liens utiles Mentions légales
Nos activités, nos services Executive Search Recrutement Management RH Coaching Bilan de compétences Mobilité collective Mobilité individuelle Evaluation Graphologie Expertise en écritures
L’enseignement CNPG Calendrier Cours Oraux Cours à distances Séminaires RH
Qui sommes-nous ! Bilan de compétences Recherche d’emploi… Graphologie privée Validation des Acquis Avenir Jeunesse Graphothérapie
Partenaires Partenariat Régional France Partenariat International Enex
Administrator Ouvrages de références
Recherche directe Recrutement par annonce Méthodologie Assistance au Recrutement
Un constat economique et social Notre méthode – nos services Gestion prévisionnelle des RH – GPEC Conseil – Assistance – Externalisation de la fonction RH Amélioration du climat social par l’écoute et l’assistance individuelle des salariés Amélioration de la performance managériale et commerciale – coaching
Notre démarche L’audit Le coaching de la performance Bilan d’évaluation La formation La mesure des résultats
Phase 1 Phase 2 Phase 3
Détection de Potentiel Bilan-flash Bilan psycho-professionnel Bilan « 3 tests » Bilan de carrière Bilan de compétences Assistance au Recrutement Evaluation Psychotechnique
Grapho-tri Grapho-eclair Grapho-test Grapho-analyse Grapho-tel Bilan « 3 tests »
Nos points forts Témoignages Des enseignements adaptés Liste professorale Les débouchés
Graphologie Psychologie Psychotherapie Interprétation du dessin chez l’enfant Graphothérapie Orientation Scolaire Médiation Sophrologie Hypnose P.N.L. Analyse transactionnelle Morphopsychologie
Graphologie par correspondance Psychologie par correspondance Graphotherapie par correspondance
Qu’est-ce une analyse ? Qui peut faire appel ? Ce qu’elle détermine Comment faire ? Demande d’analyse

Entreprise

  • Nos activités, ...
  • Executive Search
  • Recrutement
  • Management RH
  • Coaching
  • Bilan de compétences
  • Mobilité collective
  • Mobilité individuelle
  • Evaluation
  • Graphologie
  • Expertise en écritures

Formation CNPG

  • Sciences Humaines
  • Développement Personnel
  • Gestion de Personnel et Ressources Humaines

Suivez-nous !

Facebook Google + Viadeo Linkedin Twitter
formation francophone

couverture de formation :
France, UE francophone,
Suisse, Quebec.
Expatriés, contactez-nous

Compteur de visite

Connecté(s) : 2
Aujourd'hui : 158
Mois : 2394
Total : 619057

:: Coaching

La formation

L’action de formation comporte ici 2 composantes complémentaires :

Une formation courte (1 à 2 jours), en petits groupes, porte sur la performance et sa réalisation

Elle s’adresse aux managers, aux commerciaux, aux équipes.
L’objectif principal est de créer une dynamique de groupe orientée vers la performance et d’aider chaque participant, ou chaque équipe, à bâtir son plan de développement de ses performances, à partir de l’approche coaching.

Les grands axes de ce séminaire :

  • qu’est-ce que la performance et comment la construire ?
  • comment organiser le suivi et l’évaluation de la performance ?
  • comment mettre en cohérence les objectifs stratégiques de l’entreprise et les objectifs opérationnels de chacun ?
  • comment poser le diagnostic de la situation actuelle ?
  • l’identification des atouts et des axes de progrès ;
  • la définition des objectifs de performance ;
  • les indicateurs de résultats ;
  • les facteurs clés de succès ;
  • le plan de développement des performances ;
  • l’engagement dans l’action, le suivi, la régulation et la mesure des résultats ;

Un entraînement personnalisé à partir des situations vécues et à vivre sur le terrain

  • qu’est-ce que la performance et comment la construire ?
  • comment organiser le suivi et l’évaluation de la performance ?
  • comment mettre en cohérence les objectifs stratégiques de l’entreprise et les objectifs opérationnels de chacun ?
  • comment poser le diagnostic de la situation actuelle ?
  • l’identification des atouts et des axes de progrès ;
  • la définition des objectifs de performance ;
  • les indicateurs de résultats ;
  • les facteurs clés de succès ;
  • le plan de développement des performances ;
  • l’engagement dans l’action, le suivi, la régulation et la mesure des résultats ;

Un entraînement personnalisé à partir des situations vécues et à vivre sur le terrain

  • sa durée est fonction des objectifs à atteindre ;
  • les séances correspondent à des demi-journées ;
  • cet entraînement permet d’atteindre l’objectif visé immédiatement ;
  • le gain de temps et l’efficacité du procédé sont incomparables.

 

CNPG Formation
  • La Psychologie

    est l'étude des faits psychiques, des comportements et des processus mentaux. Divisée en de nombreuses branches d’étude aussi bien théoriques que pratiques, la psychologie a des applications thérapeutiques individuelles ou collectives, sociales, et parfois politiques ou morales.

  • La psychothérapie

    désigne le traitement ou l'accompagnement par un individu formé à cela, d'une ou plusieurs personnes souffrant de problèmes psychologiques, parfois en complément d'autres types d'interventions à visée thérapeutique (médicaments, neurostimulation, etc.).

  • La Graphologie

    est une technique d'analyse de l'écriture qui affirme pouvoir déduire systématiquement des caractéristiques psychologiques de la personnalité d’un individu à partir de l’observation de son écriture manuscrite.

  • L'expertise en écritures

    est distincte de la graphologie. L'expertise en écritures vise notamment à évaluer l'authenticité d'un document (par exemple celui d'un testament) et, plus généralement, à examiner des documents écrits afin d'en tirer certaines conclusions, relatives à l'identité ou à l'état du sujet (graphopathologie), etc.

  • La graphothérapie

    est la rééducation de l'écriture. Elle s'appuie sur les méthodes de Robert Olivaux.
    Le principe est de détendre le geste graphique pour amener le patient à trouver le geste qui lui plaise afin d'éviter illisibilité, douleur, lenteur.

  • La sophrologie

    est une technique de développement personnel qui s'intéresse à l'étude de la conscience individuelle, dans une approche phénoménologique visant à tenir compte de l'historicité de chacun. Elle a été créée en 1960 par Alfonso Caycedo, médecin neuropsychiatre colombien, qui l'a ensuite renommée en sophrologie...

  • P.N.L.

    La Programmation Neuro-Linguistique est un ensemble coordonné de connaissances et de pratiques fondées sur une démarche centrée davantage sur l'expérience que sur la théorie, en ce qui concerne la communication et le changement. Son action s'exerce dans le champ de la psychologie, ...

  • L'analyse transactionnelle

    vise à permettre une prise de conscience ainsi qu'une meilleure compréhension de « ce qui se joue ici et maintenant » dans les relations entre deux personnes et dans les groupes. L'analyse transactionnelle propose des grilles de lecture pour la compréhension des problèmes relationnels ...

  • L'hypnose ericksonienne

    est issue de la pratique de Milton Erickson (1901-1980). Caractérisée par une approche souple, indirecte (métaphores) et non dirigiste, cette forme d'hypnose a donné naissance à de nombreux courants de psychothérapie moderne : thérapie familiale, thérapie brève (stratégique, systémique), ...

  • Le coaching

    est un accompagnement professionnel personnalisé permettant d’obtenir des résultats concrets et mesurables dans la vie professionnelle et/ou personnelle. À travers le processus de coaching, la personne coachée approfondit ses connaissances et améliore ses performances.

  • La médiation

    est devenue au XX° siècle une pratique ou une discipline qui vise à définir l'intervention d'un tiers pour faciliter la circulation d'information, éclaircir ou rétablir des relations. Néanmoins, des constantes existent à chaque fois qu'un tiers intervient pour faciliter une relation ou la compréhension ...

  • La morphopsychologie

    est une méthode qui cherche des correspondances entre la morphologie des traits du visage d'un individu et sa psychologie.

  • L’Orientation

    également appelée orientation scolaire et professionnelle ou orientation professionnelle, universitaire et de carrière consiste à proposer à une personne en âge de scolarité et même aux adultes (obligatoire ou post-obligatoire, voire permanente ou continue) ...

  • La Process communication

    est un modèle de communication développé par le psychologue Taibi Kahler lui-même issu de l’école de l'Analyse Transactionnelle. Son objectif est de faciliter les échanges entre personnes dans les situations de communication les plus courantes, notamment en entreprise.

  • La criminologie

    est un champ de recherches pluridisciplinaire qui étudie le phénomène criminel et qui fait appel à de nombreuses disciplines allant de la psychologie, au droit en passant par la sociologie ou l'économie.

contact

bilan de compétences

CNPG CONSEIL RH
est un centre de bilan
de compétences agréé.

Effectuer un Bilan en Ile-de-France,
cliquez-ici !

A l'issue du Bilan de Compétences un livre est offert afin de poursuivre votre dynamique professionnelle

Recruter avec Enex looking for a worldwide recruitment consulting firm ?

Worldwide Search, Local Expertise,
True Engagement

CNPG CONSEIL RH

28 rue de Londres
75009 Paris
01 44 34 23 23
CNPG Conseil RH est membre fondateur du réseau Enex International Executive Search Network
Albania | Argentina | Australia | Austria | Belgium | Bosnia-Herzegovina | Brazil | Bulgaria | Central Asia | Chile | China | Croatia | Czech Republic | Denmark | Dubai | France | Germany | Great Britain | Greece | Hong-Kong | Hungary | India | Italy | Kazakhstan | Kenya |  Lithuania | Luxembourg | Malaysia | Mexico | Netherlands | Nigeria | Poland | Romania | Russia | Serbia | Singapore | Slovenia | South Africa | Spain | Switzerland | Turkey | USA | Vietnam | Zimbabwe 

CNPG Formation

  • Plan du site
  • Le groupe
  • Partenaires
  • Contact
  • Conditions générales
  • Réglement intérieur
  • Mentions légales

CNPG Conseil RH

  • Evaluation
  • Management RH
  • Recrutement
  • Executive Search
  • Mobilite Individuelle
  • Mobilite Collective
  • Coaching
  • Graphologie

Sites Sociaux

  • Facebook
  • Google +
  • Linkedin
  • Twitter
  • Viadeo

Informations

  • Presse

Partenaires

  • CNPG Formation
  • ENEX Executive Search
  • S.E.G.P.
© Copyright 2013 - CNPG Conseil RH - Création Ideria