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:: Coaching
La formation
L’action de formation comporte ici 2 composantes complémentaires :
Une formation courte (1 à 2 jours), en petits groupes, porte sur la performance et sa réalisation
Elle s’adresse aux managers, aux commerciaux, aux équipes.
L’objectif principal est de créer une dynamique de groupe orientée vers la performance et d’aider chaque participant, ou chaque équipe, à bâtir son plan de développement de ses performances, à partir de l’approche coaching.
Les grands axes de ce séminaire :
- qu’est-ce que la performance et comment la construire ?
- comment organiser le suivi et l’évaluation de la performance ?
- comment mettre en cohérence les objectifs stratégiques de l’entreprise et les objectifs opérationnels de chacun ?
- comment poser le diagnostic de la situation actuelle ?
- l’identification des atouts et des axes de progrès ;
- la définition des objectifs de performance ;
- les indicateurs de résultats ;
- les facteurs clés de succès ;
- le plan de développement des performances ;
- l’engagement dans l’action, le suivi, la régulation et la mesure des résultats ;
Un entraînement personnalisé à partir des situations vécues et à vivre sur le terrain
- qu’est-ce que la performance et comment la construire ?
- comment organiser le suivi et l’évaluation de la performance ?
- comment mettre en cohérence les objectifs stratégiques de l’entreprise et les objectifs opérationnels de chacun ?
- comment poser le diagnostic de la situation actuelle ?
- l’identification des atouts et des axes de progrès ;
- la définition des objectifs de performance ;
- les indicateurs de résultats ;
- les facteurs clés de succès ;
- le plan de développement des performances ;
- l’engagement dans l’action, le suivi, la régulation et la mesure des résultats ;
Un entraînement personnalisé à partir des situations vécues et à vivre sur le terrain
- sa durée est fonction des objectifs à atteindre ;
- les séances correspondent à des demi-journées ;
- cet entraînement permet d’atteindre l’objectif visé immédiatement ;
- le gain de temps et l’efficacité du procédé sont incomparables.
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